疮疤
写这种揭开自己疮疤的文章真的很不好受。 感觉上又重新经历回那一段失眠然后狂diarrhea的日子。 以至于这篇真的卡了很久。 与其说我带着怨恨来写这一篇文章， 倒不如说我只是想记录发生过的事。 虽然现在想起来还是有点介意，但希望若干年后自己可以释怀。 也可以顺便提醒未来成为老板的我和你：怎样的公司会逼到员工想离开。 其实在进这间公司之前就有人警告我说这间公司不简单， 细问之下却不肯告诉我更多，要我自己慢慢参透。 你知道我也只是单纯想把工作做好所以没有想太多就冒冒然进去了。 还记得面试的时候那个general manager还说我们有一个非常团结的team， 怎知最后证实并不是那样。 故事的内容其实是某天某senior叫我星期日要进农场看员工们给鸡准备预防疾病的药， 但是我想到说这个准备工作一个Group会准备三次， 所以就擅自决定不进去了。 我其实也承认这件事上面是我的错，也道歉了。 某天我在办公司的时候这个senior竟然将药单丢在我桌前， 一副：‘你看你到底做了什么好事’的样子。 质问我为什么让Nepal员工自己去掺药，没有进去监督。 其实除了星期日这件事我承认是我错之外， 但是这个监督事件我真的超冤枉。明明他说过一个月进去监督四次就可以的了。 现在却怪我没有进去监督 其中一个 。 而且他还说，现在其中一份报告也不见了踪影，你要给我找出来。 我这个时候虽然有点生气，可是还是强忍着： 是的是的，对不起，好的，我下次 每一次 都会进去监督的。 报告我也会找出来给你。 直到他威胁我说：If vaccination got any problem, I will find you. Dr. Ho，现在这里不是学校啊，你现在是做工了。（在不同场合重复过三次） 我才大爆发地说：我知道这里不是学校！现在是做工！ 怎知这种反叛的态度招惹了他。 几天之后就发email来指责我犯的错误， 除了cc给general manager，也cc了去human resource。 Email内容就是指责我星期日没有进农场，第二没有监督员工准备药，第三其中一份报告不见了。 最后加多一句：Breeder vaccination is very important for maintaining good flock hea